Semakin lama saya hidup, semakin saya sadar.
Akan pengaruh sikap dalam kehidupan.
Sikap lebih penting daripada penampilan, talenta, atau keterampilan.
Lebih penting daripada masa lalu, masa depan, uang, keadaan, kegagalan, atau keberhasilan.
Bahkan lebih penting daripada apa yang dipikirkan orang lain tentang Anda, atau lakukan kepada Anda.
Kita tidak dapat mengubah masa lalu.
Kita tidak dapat mengubah tingkah laku orang.
Kita tidak dapat mengubah apa yang pasti terjadi.
Satu hal yang dapat kita ubah
Adalah satu hal yang dapat kita kontrol.
Dan itu adalah sikap kita.
Saya semakin yakin bahwa hidup adalah
10 persen dari apa yang sebenarnya terjadi pada hidup kita,
Dan 90 persen adalah bagaimana sikap kita menghadapinya.
Hal mengagumkan dari sikap adalah Anda selalu menguasainya.
Sikap kita menentukan segalanya.
Setiap hari keputusan ada di tangan Anda untuk menentukan sikap macam apa yang akan Anda miliki.
Seluruh pilihan terletak di tangan kita, tidak ada Jika atau Tetapi.
Kita semua mempunyai peranan masing-masing.
Tapi semuanya adalah sama.
Yang membedakan adalah sikap positif atau negatif.
Andalah yang menentukan Jalan hidup Anda, bukan orang lain.
Sumber: Remaja Hebat, Kata-Kata Mutiara
Sabtu, 26 Maret 2011
Senin, 21 Maret 2011
Soft Skill
Apa itu soft skill? Soft skill adalah karakter yang berada dalam diri seseorang. Orang yang mempunyai soft skill bisa disebut juga orang extrovert. Tipe orang ini mampu beradaptasi dan diterima di lingkungannya sendiri. Jangan menganggap remeh soft skill yang ada dalam diri seseorang. Karena soft skill itu menentukan sukses sebanyak 65%. Sedangkan sisanya adalah kemampuan akademik dan lain-lain. Orang yang mempunyai soft skill yang baik mudah diterima bekerja. Banyak orang berpendapat bahwa untuk mendapatkan orang pintar bekerja itu sangat mudah, tapi untuk mendapatkan orang baik itu sangat sulit.
Soft skill seseorang bisa dilihat dari beberapa sudut pandang. Soft skill bisa dinilai dari cara orang itu berpakaian. Apakah pakaiannya rapi atau acak-acakan. Bisa dilihat dari cara berbicara. Apakah dia sering berbicara kasar atau tidak. Bisa dilihat dari caranya berjalan. Apakah dia jalan santai atau jalan terburu-buru kayak dikejar setan. hahaha. Bisa dilihat dari expresi wajahnya. Apakah dia sering tersenyum atau tidak kalau bertemu orang. Pokoknya banyak macam deh soft skill seseorang bisa dibilang baik atau tidak.
Bagaimana melatih soft skill? Untuk melatih soft skill sebenarnya mudah saja. Itu dikembalikan masing-masing ke diri anda masing-masing. Mulai dari sekarang anda bisa melatih soft skill tersebut. Bergaullah dengan banyak orang adalah salah satu cara melatih soft skill. Bersikap sopan dengan orang tua. Rajin menolong teman jika kita dibutuhkan. Mau terlibat dengan salah satu organisasi apa saja. Belajar untuk tidak membenci orang lain. Mampu mengontrol emosi dan mengendalikan diri sendiri. Latihlah soft skill tersebut sesering mungkin agar kelak anda menjadi orang yang sukses di masyarakat.
Kesimpulan: Semua orang membutuhkan soft skill untuk kebutuhan hidup bersama. Dengan mempunyai soft skill kita bisa hidup tentram dengan orang lain. Tidak ada rasa permusuhan antara yang satu dengan yang lain. Soft skill sangat berperan di dalam kehidupan. Utamakanlah soft skill anda!!!!
Soft skill seseorang bisa dilihat dari beberapa sudut pandang. Soft skill bisa dinilai dari cara orang itu berpakaian. Apakah pakaiannya rapi atau acak-acakan. Bisa dilihat dari cara berbicara. Apakah dia sering berbicara kasar atau tidak. Bisa dilihat dari caranya berjalan. Apakah dia jalan santai atau jalan terburu-buru kayak dikejar setan. hahaha. Bisa dilihat dari expresi wajahnya. Apakah dia sering tersenyum atau tidak kalau bertemu orang. Pokoknya banyak macam deh soft skill seseorang bisa dibilang baik atau tidak.
Bagaimana melatih soft skill? Untuk melatih soft skill sebenarnya mudah saja. Itu dikembalikan masing-masing ke diri anda masing-masing. Mulai dari sekarang anda bisa melatih soft skill tersebut. Bergaullah dengan banyak orang adalah salah satu cara melatih soft skill. Bersikap sopan dengan orang tua. Rajin menolong teman jika kita dibutuhkan. Mau terlibat dengan salah satu organisasi apa saja. Belajar untuk tidak membenci orang lain. Mampu mengontrol emosi dan mengendalikan diri sendiri. Latihlah soft skill tersebut sesering mungkin agar kelak anda menjadi orang yang sukses di masyarakat.
Kesimpulan: Semua orang membutuhkan soft skill untuk kebutuhan hidup bersama. Dengan mempunyai soft skill kita bisa hidup tentram dengan orang lain. Tidak ada rasa permusuhan antara yang satu dengan yang lain. Soft skill sangat berperan di dalam kehidupan. Utamakanlah soft skill anda!!!!
Kamis, 17 Maret 2011
Anda akan pergi ke arah mana?
Pernahkan Anda memperhatikan betapa sulitnya kadang-kadang memutuskan antara apa yang ingin Anda lakukan dan apa yang harus Anda lakukan? Tidak seorang pun, betapapun rohaninya, apakah dia muda atau tua, bisa menghindar membuat keputusan antara benar dan salah. Integritas menentukan siapa kita dan bagaimana kita akan menanggapi sebelum konflik terjadi.
Bayangkan betapa Columbine High School akan berbeda bila peristiwa 20 April 1999 tidak terjadi. Bagaimana jika penembak muda itu memikirkan tentang benar dan salah sebelum mereka menembak? atau bahkan sebelum mereka membawa senjata ke sekolah?
Rachel Scott adalah seorang siswa di Columbine saat itu. Dia berada di luar kantin ketika penembak itu mendekatinya. Rachel seorang Kristen yang berkomitmen, dan laporan berita kemudian mengindikasi bahwa anak-anak muda memilih beberapa siswa Kristen sebelum dibunuh. Mereka mengejek siswa-siswa Kristen, dan mereka tidak menyukainya. Sebelum dia menembak Rachel, salah seorang penembak menanyakan apakah dia benar-benar percaya pada Allah. Rachel menjawab "Ya". Sedetik kemudian, dia berada di surga bersama Tuhan.
Rachel menghadapi konflik tersulit di dalam hidupnya. Arah mana yang akan dia ambil? Haruskah dia menyangkal iman Kristennya, berharap dia tidak akan dibunuh? Atau haruskah dia mempertahankan keyakinan Kristennya dan menghadapi kemungkinan kematian? Rachel melakukan apa yang dia yakini benar. Di bagian dalam dirinya sama seperti yang dia akui di bagian luar -- seorang Kristen.
Rachel adalah seorang pemimpin, bukan hanya karena dia memiliki integritas, tetapi juga karena dia mempengaruhi orang-orang muda lainnya. Siapa yang tahu berapa banyak anak muda menjadi Kristen atau bertumbuh dalam iman mereka kita mereka mendengar tentang apa yang Rachel lakukan? Ketika pendeta Bruce Porter berkhotbah di pemakaman Rachel Scott, dia mengatakan bahwa "obor kasih Allah dalam Kristus" telah jatuh di tangan Rachel. "Siapa yang akan mengambil obor ini?" tanyanya. Ratusan anak muda berdiri dan mengangkat tangan mereka.
Bagaimana dengan Anda? Apa yang akan Anda lakukan jika Anda Rachel Scott?
Jika memiliki kejujuran, Anda akan konsisten, dan kepercayaan Anda akan dicerminkan dengan cara Anda bertindak. Tidak akan ada perbedaan antara penampilan dan siapa diri Anda sebenarnya -- betapapun sulit keadaan.
Sumber: Remaja Hebat
Bayangkan betapa Columbine High School akan berbeda bila peristiwa 20 April 1999 tidak terjadi. Bagaimana jika penembak muda itu memikirkan tentang benar dan salah sebelum mereka menembak? atau bahkan sebelum mereka membawa senjata ke sekolah?
Rachel Scott adalah seorang siswa di Columbine saat itu. Dia berada di luar kantin ketika penembak itu mendekatinya. Rachel seorang Kristen yang berkomitmen, dan laporan berita kemudian mengindikasi bahwa anak-anak muda memilih beberapa siswa Kristen sebelum dibunuh. Mereka mengejek siswa-siswa Kristen, dan mereka tidak menyukainya. Sebelum dia menembak Rachel, salah seorang penembak menanyakan apakah dia benar-benar percaya pada Allah. Rachel menjawab "Ya". Sedetik kemudian, dia berada di surga bersama Tuhan.
Rachel menghadapi konflik tersulit di dalam hidupnya. Arah mana yang akan dia ambil? Haruskah dia menyangkal iman Kristennya, berharap dia tidak akan dibunuh? Atau haruskah dia mempertahankan keyakinan Kristennya dan menghadapi kemungkinan kematian? Rachel melakukan apa yang dia yakini benar. Di bagian dalam dirinya sama seperti yang dia akui di bagian luar -- seorang Kristen.
Rachel adalah seorang pemimpin, bukan hanya karena dia memiliki integritas, tetapi juga karena dia mempengaruhi orang-orang muda lainnya. Siapa yang tahu berapa banyak anak muda menjadi Kristen atau bertumbuh dalam iman mereka kita mereka mendengar tentang apa yang Rachel lakukan? Ketika pendeta Bruce Porter berkhotbah di pemakaman Rachel Scott, dia mengatakan bahwa "obor kasih Allah dalam Kristus" telah jatuh di tangan Rachel. "Siapa yang akan mengambil obor ini?" tanyanya. Ratusan anak muda berdiri dan mengangkat tangan mereka.
Bagaimana dengan Anda? Apa yang akan Anda lakukan jika Anda Rachel Scott?
Jika memiliki kejujuran, Anda akan konsisten, dan kepercayaan Anda akan dicerminkan dengan cara Anda bertindak. Tidak akan ada perbedaan antara penampilan dan siapa diri Anda sebenarnya -- betapapun sulit keadaan.
Sumber: Remaja Hebat
Apapun yang terjadi pada diri kita masing-masing ambillah arah ke jalan Tuhan karena itulah yang terbaik, jangan mengambil jalan pintas yang menuju kehancuran dan kegelapan. “Carilah dahulu Kerajaan Allah serta kebenarannya, maka semuanya itu akan ditambahkan kepadamu.”(Matius 6:33)
Rabu, 16 Maret 2011
Dasar Manajemen
1.Kunci konsep manajemen
a.Organisasi
Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerja bersama dan mengkoordinasi perbuatan mereka demi mencapai target yang spesifik.
b.Tujuan organisasi
Tujuan organisasi adalah suatu keputusan bersama di dalam suatu organisasi untuk mencapai target organisasi di masa depan.
c.Manajemen
Manajemen adalah pengolahan organisasi yang dilakukan dengan
proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan/koordinat, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi.
2.Isi kunci konsep sumber daya organisasi
a.Manusia
Manusia adalah individu yang diciptakan oleh Tuhan untuk bekerjasama dengan orang lain.
b.Mesin
Mesin adalah alat yang digunakan manusia untuk membantu pekerjaan manusia.
c.Bahan baku
Bahan baku adalah material atau bahan dasar yang diperlukan untuk menghasilkan suatu produk tertentu setelah melewati suatu proses tertentu.
d.Informasi, keahlian
-Informasi adalah pemberitahuan penting yang didapatkan dari data.
-Keahlian adalah kemampuan yang didapatkan oleh seseorang dari pengalaman dan bakat.
e.Modal keuangan
Modal keuangan adalah investasi uang yang ditanamkan untuk membiayai segala kebutuhan usaha atau perusahaan.
3.Kinerja orang
a.Efisiensi
Efisiensi artinya mengerjakan pekerjaan dengan benar atau tepat.
b.Efektivitas
Efektivitas artinya mengerjakan pekerjaan yang benar atau tepat.
4.Fungsi Manajemen
a.Perencanaan yaitu merencanakan apa yang akan dilakukan melalui proses pemilihan strategi atau keputusan yang mendekati tercapainya tujuan yang diinginkan, dan baru rancangan tersebut timbul acuan yang akan dilaksanakan.
b.Pengorganisasian yaitu kegiatan dimana tersusun kegiatan apa yang akan dilakukan dan apa saja sumberdaya yang dibutuhkan, dan yang akan disediakan, pada saat pengorganisasian dilakukan terhadap sumberdaya manusia patokan pertama adalah The Right Man On The Right Place, yaitu pemanfaatan semaksimal mungkin sumberdaya yang ada dan dengan menggunakan semaksimal mungkin.
c.Kepemimpinan/koordinat yaitu pengarahan dan pelaksanaan atas apa yang telah dirancang dan diorganisasikan agar dapat berjalan dengan se efisien dan se efektif mungkin.
d.Pengawasan yaitu kegiatan pengawasan, apakah yang telah direncanakan, diorganisasikan, dan dikoordinasikan telah berjalan dengan lancar atau apakah yang terlaksana sudah sesuai dengan tujuan, kalau terjadi penyimpangan, maka akan diusahakan penyimpangan yang kecil dan kalau terjadi penyimpangan yang sangat besar maka perlu feed back atau peninjauan kembali atas apa yang telah dirancang.
a.Organisasi
Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerja bersama dan mengkoordinasi perbuatan mereka demi mencapai target yang spesifik.
b.Tujuan organisasi
Tujuan organisasi adalah suatu keputusan bersama di dalam suatu organisasi untuk mencapai target organisasi di masa depan.
c.Manajemen
Manajemen adalah pengolahan organisasi yang dilakukan dengan
proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan/koordinat, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi.
2.Isi kunci konsep sumber daya organisasi
a.Manusia
Manusia adalah individu yang diciptakan oleh Tuhan untuk bekerjasama dengan orang lain.
b.Mesin
Mesin adalah alat yang digunakan manusia untuk membantu pekerjaan manusia.
c.Bahan baku
Bahan baku adalah material atau bahan dasar yang diperlukan untuk menghasilkan suatu produk tertentu setelah melewati suatu proses tertentu.
d.Informasi, keahlian
-Informasi adalah pemberitahuan penting yang didapatkan dari data.
-Keahlian adalah kemampuan yang didapatkan oleh seseorang dari pengalaman dan bakat.
e.Modal keuangan
Modal keuangan adalah investasi uang yang ditanamkan untuk membiayai segala kebutuhan usaha atau perusahaan.
3.Kinerja orang
a.Efisiensi
Efisiensi artinya mengerjakan pekerjaan dengan benar atau tepat.
b.Efektivitas
Efektivitas artinya mengerjakan pekerjaan yang benar atau tepat.
4.Fungsi Manajemen
a.Perencanaan yaitu merencanakan apa yang akan dilakukan melalui proses pemilihan strategi atau keputusan yang mendekati tercapainya tujuan yang diinginkan, dan baru rancangan tersebut timbul acuan yang akan dilaksanakan.
b.Pengorganisasian yaitu kegiatan dimana tersusun kegiatan apa yang akan dilakukan dan apa saja sumberdaya yang dibutuhkan, dan yang akan disediakan, pada saat pengorganisasian dilakukan terhadap sumberdaya manusia patokan pertama adalah The Right Man On The Right Place, yaitu pemanfaatan semaksimal mungkin sumberdaya yang ada dan dengan menggunakan semaksimal mungkin.
c.Kepemimpinan/koordinat yaitu pengarahan dan pelaksanaan atas apa yang telah dirancang dan diorganisasikan agar dapat berjalan dengan se efisien dan se efektif mungkin.
d.Pengawasan yaitu kegiatan pengawasan, apakah yang telah direncanakan, diorganisasikan, dan dikoordinasikan telah berjalan dengan lancar atau apakah yang terlaksana sudah sesuai dengan tujuan, kalau terjadi penyimpangan, maka akan diusahakan penyimpangan yang kecil dan kalau terjadi penyimpangan yang sangat besar maka perlu feed back atau peninjauan kembali atas apa yang telah dirancang.
Artikel ini dikumpulkan dari berbagai sumber. Ini hanya ringkasan sederhana saja.
Sabtu, 12 Maret 2011
Peranan dan fungsi basis data
A.Peranan basis data:
Basis data (database) memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan. Informasi dapat diperoleh dengan cepat berkat data yang mendasarinya telah disimpan dalam basis data. Sebagai contoh, mekanisme pengambilan uang ATM (Anjungan Tunai Mandiri) sesungguhnya didasarkan pada pengambilan keputusan yang didasarkan pada basis data.Pertama, Sistem akan memvalidasi keabsahan pemilik kartu dengan memeriksa password yang diberikan oleh orang tersebut. Dalam hal ini, password yang diketikkan akan dicocokkan dengan password pada basis data. Jika sama, langkah berikutnya akan dilaksanakan, yaitu memeriksa saldo uang yang tercatat di basis data terhadapa jumlah uang yang diambil. Jika memenuhi syarat, uang akan dikeluarkan oleh mesin. Basis data pula yang memungkinkan aplikasi semacam KRS online diimplementasikan, yang memungkinkan mahasiswa mengisi data pengambilan matakuliah melalui internet.
Sejauh ini basis data tidak hanya berguna pada tataran perusahaan, melainkan juga untuk keperluan pribadi. Dengan menggunakan perangkat lunak basis data seperti Microsoft Access, seseorang dapat mengelola data menjadi urusan pribadi, seperti data telepon dan data belanja bulanan, dan jika diperlukan segala informasi dapat diperoleh dengan mudah dan cepat.
B.Fungsi basis data:
-Basis data merupakan salah satu komponen penting dalam system informasi, karena merupakan dasar dalam menyediakan informasi.
-Basis data menetukan kualitas informasi : akurat, tepat pada waktunya dan relevan. Informasi dapat dikatakan bernilai bila manfaatnya lebih efektif dibandingkan dengan biaya mendapatkannya.
-Basis data mengurangi duplikasi data (data redudancy).
-Dengan mengaplikasikan basis data, hubungan data dapat ditingkatkan.
-Basis data dapat mengurangi pemborosan tempat simpanan luar.
C.Kesimpulan Basis Data
Basis data adalah kumpulan-kumpulan basis data yang menjadi satu data pokok.
Sumber: Diambil dari beberapa sumber.
Basis data (database) memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan. Informasi dapat diperoleh dengan cepat berkat data yang mendasarinya telah disimpan dalam basis data. Sebagai contoh, mekanisme pengambilan uang ATM (Anjungan Tunai Mandiri) sesungguhnya didasarkan pada pengambilan keputusan yang didasarkan pada basis data.Pertama, Sistem akan memvalidasi keabsahan pemilik kartu dengan memeriksa password yang diberikan oleh orang tersebut. Dalam hal ini, password yang diketikkan akan dicocokkan dengan password pada basis data. Jika sama, langkah berikutnya akan dilaksanakan, yaitu memeriksa saldo uang yang tercatat di basis data terhadapa jumlah uang yang diambil. Jika memenuhi syarat, uang akan dikeluarkan oleh mesin. Basis data pula yang memungkinkan aplikasi semacam KRS online diimplementasikan, yang memungkinkan mahasiswa mengisi data pengambilan matakuliah melalui internet.
Sejauh ini basis data tidak hanya berguna pada tataran perusahaan, melainkan juga untuk keperluan pribadi. Dengan menggunakan perangkat lunak basis data seperti Microsoft Access, seseorang dapat mengelola data menjadi urusan pribadi, seperti data telepon dan data belanja bulanan, dan jika diperlukan segala informasi dapat diperoleh dengan mudah dan cepat.
B.Fungsi basis data:
-Basis data merupakan salah satu komponen penting dalam system informasi, karena merupakan dasar dalam menyediakan informasi.
-Basis data menetukan kualitas informasi : akurat, tepat pada waktunya dan relevan. Informasi dapat dikatakan bernilai bila manfaatnya lebih efektif dibandingkan dengan biaya mendapatkannya.
-Basis data mengurangi duplikasi data (data redudancy).
-Dengan mengaplikasikan basis data, hubungan data dapat ditingkatkan.
-Basis data dapat mengurangi pemborosan tempat simpanan luar.
C.Kesimpulan Basis Data
Basis data adalah kumpulan-kumpulan basis data yang menjadi satu data pokok.
Sumber: Diambil dari beberapa sumber.
Langganan:
Postingan (Atom)